射阳人社局三举措优化企业经营环境 助推高质量发展
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本文标题：射阳人社局三举措优化企业经营环境 助推高质量发展
为了深入贯彻县党代会、人代会精神，盐城市射阳县人社局紧紧围绕县委、县政府“聚焦项目强县、聚力开放创新”决策部署，坚持高质量发展要求，以供给侧结构性改革为主线，全面履行部门工作职责，深化作风行风建设，助力优化营商环境，进一步激发实体经济发展活力。
全力以赴做好稳就业工作，着力保障企业人力资源供给。根据该县企业结构性缺工、重点专业（工种）紧缺情况和企业总体缺工情况，制定服务企业用工的阶段性奖励措施，强化用工服务激励。开展多层次招聘服务，重抓集中招聘成效，建立“天天招聘”服务机制，强化e就业智能服务平台完善推广，开展重点企业用工帮办服务，切实保障企业用工。继续实施新一轮“515人才引进计划”，结合县情制定出台“515鹤乡英才”计划，在全国各地建立多个“515”引才工作服务站，形成一张融合“东、西、中、东北”为一体的引才工作网，全力保障好企业单位发展人才需求。
认真贯彻落实养老、工伤保险“双降”政策，帮助企业减负增效。从5月份起，企业养老保险单位缴费比例由19%降至16%，工伤保险继续在规定费率基础上下调50%，预计全年为全县参保单位减少企业养老、工伤保险费支出4800万元。此举将有利于大幅减轻企业特别是劳动密集型企业的社保缴费负担，有利于实现统一费率优化公平竞争市场环境。实施援企稳岗“护航行动”，对不裁员或少裁员的参保企业实施稳岗补贴，帮助企业稳定生产经营和员工队伍。进一步加大技能人才培养激励政策的宣传力度，推广重点群体免费职业技能培训，及时发放各类职业培训补助，积极推进企业内部评价工作，鼓励企业培养人才、技术革新，提高职工技能水平，加快企业高技能人才的集聚和培养，推动企业高质量发展和长远可持续发展。
全面提升社保经办服务效能，推动社保业务就近办、网上办。
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