声乐小考现场随机推麦，这届明日之子能否顶得住新赛制的淬炼？( 五 ) 文|Mia“时刻

而寻找最棒的女性音乐榜样的理念，同样也贯彻在了整个赛制的创新设计上。《明日之子》水晶时代升级了前两季中盛世魔音、盛世美颜、盛世独秀三大赛道的概念，率先划分为START和RESTART两大赛道，从九大厂牌升级为唯一最强厂牌，经历三小考、三大考、上课和复盘等过程，星级随时变动，没有永恒不变的六星，只有永恒不变的拼搏和因此而来的荣光。

赛制从音乐与热爱本身出发革新选拔机制，不断激发选手们的斗志：在RESTART赛道中，小有名气的选手如何坚持“热爱无休”重新出发？在START赛道中，舞台新人又如何“肆意生长”？

在这一季《明日之子》水晶时代中，每一期侧重点都有所不同，前两期如同初入职场前的面试，更多地检验选手个人基本实力。而第三期则提出了对综合能力更高的要求，更强调选手们短时间内成长学习的能力、对音域音准节奏情感等音乐基本素养的考核、以及激励选手跳出舒适圈后他们的应变能力等。

接下来的大考或将带来更多惊喜，让观众看到选手的成长，紧张刺激的悬念感始终保持，不断提高观众的期待阈值，职场概念贯彻始终，在陪伴式的音乐榜样选拔过程中，观众与其建立了深度情感联结。

从《明日之子》第一季走出的毛不易已从“业余巨星”成长为巨星， “下一站天后“ 或许即将诞生在这一季当中。作为一档音乐综艺原创IP ，《明日之子》并没有固步自封，而是不断创新迭代，直击行业痛点，努力探索为乐坛补充新生力量，也为音乐选拔和综N代带来创新启示。

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