策马扬鞭创新策源——南京江北新区力争2025年建成“数字孪生第( 三 ) 动城市发展向

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　　人才引进不拘一格，

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　　街道改革先行一步

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　　今年暑假，40多位来自清华大学的博士生将来到新区实习，他们带着各自的课题要在新区小试牛刀。今年一季度新区迎来海外留学归国人员2805人，他们激情满怀地在这片热土上开启自己的事业。

　　人才，一直被新区视为最宝贵的资源。今年3月14日，《关于优化升级“创业江北”人才计划十策实施办法》重磅出台，构建了从金字塔尖到塔基的人才政策体系。既有面向海外人才的“345”海外高层次人才引进计划，最高给予500万元项目资助，也有面向海外中介引才的奖励，每家中介机构最高奖励50万元；针对“年轻化”人才，既有青年大学生就业创业计划专项计划支持，也有名校优生的一次性生活补贴，还有面向35周岁以下“双创博士”的30万元进阶奖励；针对“个性化”人才，针对新区急需紧缺人才一事一议、特事特办，资助额度上不封顶。

　　敢为人先，不惧改革的思路不止在人才引进上，更体现在更广泛的社会治理方面。今年4月17日，江北新区召开改革和加强江北新区新时代街道工作实施部署会，提出对街道内设机构和所属事业单位职能进行整合，实行“6+1+3”架构，即设置6个街道机关内设机构、1个街道综合执法大队、3个事业单位性质的办事中心，真正做到街道机构设置上提质增效，做到“小事不出社区（村），大事不出街道，重大疑难问题新区范围内解决”。