以党建带队建 泰兴交警打造交管新模式( 二 )

“两个双”。一是落实责任,严格实施队伍建设、业务工作“双轨制”包保机制,自上而下实行四级责任连带承包制,确保各项工作责任落实到位,有效地鞭策“蜗牛”、激励“奔牛”。二是明确目标,科学推行岗位目标、全员绩效“双百分”考评体系,严格落实市局全员绩效考评办法、“单位岗位目标考核” “双百分制”考评体系,通过严优结合、科学量化的考评体系,将各项工作抓紧、抓实、抓出成效。

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