张家港一企业想拒绝承认劳动关系被依法判罚承包关系也可

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本文标题：张家港一企业想拒绝承认劳动关系被依法判罚

（小编提示您本文原始标题是：承包关系也可　确认劳动关系）

只有承包协议，没有劳动合同，张家港一企业想以此拒绝承认劳动关系。张家港市人社局仲裁院仲裁认定双方应确认为劳动关系，企业应承担相应义务。这是日前张家港市人社局发布的10大劳动争议典型案例之一。

刘先生几年前进入张家港一包装公司，从事木工工作，双方未签订劳动合同，公司也没有给他缴纳社会保险。2017年2月，刘先生在工作中受伤送医治疗，但包装公司拒绝支付相应的医疗费用。刘先生向张家港市人社局仲裁院申请仲裁。包装公司认为公司是将部分木工活承包给了刘先生，双方只签订了承包协议，因此不应确认公司与刘先生之间存在劳动关系，公司没有义务承担相应的工伤赔偿责任。

仲裁委认为，承包协议的条款显示刘先生的工作时间、工作内容及工作进度均受到包装公司的管理和支配，该从属关系区别于平等民事主体之间的承包协议，因此，该协议名义上是承包协议，实质上仍是劳动合同的性质，双方之间仍应确认为劳动关系。

今年以来至本月24日，张家港市人社局仲裁院共接处劳动争议案件1176起，其中已达成调解、撤诉的案件有739起，为当事人挽回经济损失3666.55万元。