原创与员工利益深度绑定的科创板企业，难道不值得投资吗？( 四 ) 原标题：与员

而未来的发展究竟如何，我们不得而知，但是眼下除了研发上的高投入高产出、营收空间增长大的预期之外，财华社认为组织架构的合理激励将促进普门科技快速的发展，相比财华社研究的其余科创板企业，目前为止普门科技管理人员的股权分配是最大方的：

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上图红色部分均是普门科技管理层及核心人员的持股，总计比例为73.52% ，其中瀚钰生物、瑞源成健康、瑞普医疗为员工持股计划的持股，如此的将员工的利益、发展与普门科技的发展绑在一起，这既是普门科技作为行业“新兵”的理智选择，也是成长型投资者所乐意看到的局面。

尽管普门科技中期的前景向好，但是风险也是存在的，首先是税收优惠与政府补助的高占比：

2016至2018年，公司确认所得税、增值税税收优惠697.77万元、1114.32万元和2157.70万元，占当期利润总额的比例分别为57.29%、17.60%和24.07% 。 2016至2018年，公司确认剔除软件退税税收优惠后的政府补助收益分别为1786.52万元、1540.74万元和2031.49万元，占当期利润总额的比例分别为146.70%、24.34%和22.66% 。

可见，来自政府的优惠措施使得普门净利率得到了大幅度的提升，而一旦政府的补贴停止，这将对普门的业绩造成不小的影响，乐观的是，短中期内这一风险还不需要担心。

整体而言，短中期的发展中，普门科技是不可多得的优质成长股，在员工利益与公司利益深度绑定、募集资金大幅缓冲研发投入压力的前提下，普门科技将进入快速发展的轨道，财华社对此充满信心。