数读大学 | 培养四年的大学生都没留住，谈何引才？( 九 ) 转眼已到五月

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图10/12

大连理工大学近三年本科毕业生就业地域流向

来源：大连理工大学2018届毕业生就业质量报告

除东北外，同样存在人才流失问题的还有河南省。长久以来，河南不仅是人口大省，更是人才输出大省。

虽然郑州大学的本省就业率超过了50% ，本科毕业生的本省就业率也达到了43.1% ，但与其接近68%的本省生源比例相比，初步估计其本省高校毕业生的流失率已超过20% 。

而同为一流大学建设B类高校的云南大学毕业生的本地就业率却超过了60% ，比其56%的本地生源要略高一些。云南的地理位置距离北京、上海等一线城市较远，且云南的生活环境相对较为舒适，这可能云南比河南更容易留住人才的原因。

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图11/12

四川大学和电子科技大学的本省就业率均在40%以上，重庆和陕西的几所一流大学的本省就业率也均超过30% ，西安交通大学和西北工业大学博士毕业生的本省就业率甚至超过50% 。可见，成都、重庆、西安三座内陆城市对于高校毕业生的吸引力还是很大的。

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