猎头从业多年的我，想告诉你，职场上如何才能升职加薪最近在看一部

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最近在看一部综艺节目《我和我的经纪人》，不同于那些职场电视剧，这个节目没有狗血的剧情，没有情情爱爱。有的只是职场的血泪和一个个困境。

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在我们的印象中，明星离我们很远，他们的生活永远都是那么的光鲜亮丽，但这个节目也让我们看到了他们的职场困境。

朱亚文的虽然有很多的工作和曝光量，却定位不清晰，一会儿是荷尔蒙爆棚的硬汉形象，一会儿是爱家的奶爸形象，没有精准的形象定位；张雨绮因为离婚风波陷入工作低谷期，基本没有通告，很多合作方还要解约；乔欣虽然形象正面却没有核心竞争力，没有不可替代性。

而从他们的经纪人身上更是能看到职场中我们每个人的影子。白宇的经纪人琪仔那股刚入职场的稚气，思考问题依然是学生思维，就好像刚入职场的你；朱亚文的经纪人一娃，虽然做事果断，逻辑清晰，但却过于看重业绩，目标不精准，像极了为了业绩东一榔头，西一棒槌的你；张雨绮的经纪人筱雅，为人和善，不急不躁，但却喜欢当和事佬，像极了那个职场中没有主见的你。

杨天真在节目中说如果那些在老板布置任务时，不只是尽快的执行，还能给出有效意见的员工是很容易升职加薪的。那除了这一点，还有哪些点是有助于升职加薪的呢？