盐城经济技术开发区晒成绩比作为激发“鲶鱼效应”( 二 ) “夺旗竞赛第

“这么大动静，对扛黄旗的园区来说，压力确实很大。”区纪工委书记李新华坦言，“书记办公会讨论这一方案时，大家开始还有顾虑，后来思想高度一致：顾虑越多，发展越慢，为了开发区未来，是要脸面还是要发展？”

韩资工业园区综合处工作人员朱琳的桌牌，A面是名字，B面是“知耻而后勇”这五个红字；A面对客人，B面向自己。“领旗当天，园区所有人的桌牌都换了。”朱琳说。

“知耻而后勇！”也是韩资工业园区管理办主任瞿斌在项目开工现场的表态，掷地有声。“我听出了不服输、不甘落后的志气。”在捧回红旗的光电产业园区，项目服务处处长徐绍川认为，“夺旗竞赛体现项目为王的考核导向。”此次开工的39个项目中，光电园占12个，其中永臻项目总投资高达20亿元。

像这样发末位黄旗警示的，在区委组织部部长仇金标印象中，县区级层面不多，更多在一些部门单位。“以往，各园区在年度考核中也就几分来去，现在红旗加10分，黄旗减10分，头和尾一下拉开20分，最终会量化到每个人的绩效考核，分量很重。奖勤罚懒，要面子又要里子，就得敢作为、真作为、多作为。”

你夺我保，激活一池春水

在韩资工业园区，采访人员未能遇到瞿斌。工作人员说，扛回黄旗第二天，他又带着招商团队外出了，“他一直都很拼，前段时间瘦了8斤”。

“这个结果既有偶然性，又有必然性。由于是开发区确定新思路后的阶段性考核，因此带有偶然性。而必然性就是这些年来，我们思维上产生的惯性，工作中产生的惰性。过去，韩资园在全省专业园区评比中，连续多年拿第一，现在光环褪去，到了非改不可的地步。”39个开工项目，郑沉招引1个、签约2个。“黄旗让我们反思，当前如何统一思想，调动园区所有人的精气神，清零过去，从头迈步。”

在光电产业园区，保旗压力同样不轻。采访人员发现，园区将所有表彰都放进荣誉室，唯独留下这面红旗，时刻提醒大家“得之不易，保之更不易”。徐绍川说，“项目落地是一个系统工程，需要方方面面支持。借用木桶原理，就是不能有一块短板，所以无论哪个方面，我们只能做得更好。”

没拿旗的部门同样食不甘味。区委组织部在一季度考核中处于“机关部门”板块的“中间段”，仇金标深感危机：“招商不是我们常规工作，具有不确定性。虽不是主力军，组织部门仍应该把自己摆到大局中，做好基础工作，提升专项工作能力。从另一方面来看，不参与其中，就难知招商艰辛，只有感同身受，才能更好立足本职，服务项目，推动发展。”