在当代成为一位“母亲”意味着什么？陷入职场与家庭“双重困境”( 四 ) 图1/18是时候

但是，胡可这种对母亲角色的期许，在社会职业与母亲职能的冲突中显得难以平衡。

在此之前，我们已经对市场经济、女性劳动参与与生育制度的矛盾关系进行了报道。（文章详情：

安得双全法，边拼边带娃？

）缺乏性别平等意识的生育政策与制度，加剧了女性在劳动参与和婚育之间的困境，也不利于国家生育率回复到良好水平。

那么，这次让我们聚焦“母亲”背后的性别角色文化：承担母职意味着什么？现代母亲的“双重困境”是如何形成的？如今又存在着怎样的新型社会性别角色模式？

被认为理所应当的母职

许晶是美国华盛顿大学西雅图分校的人类学研究者，她在美国读博的第二年生下了一个孩子，而在生产后的七天就匆匆回去上课了。导师看着她虚弱的身子，建议她回去休息。许晶问导师，如何才能平衡好事业与家庭？导师的一句话让她印象尤为深刻：There’snobalance,there’sonlyconflict.（没有平衡，只有冲突）[1] 。

而这样的挣扎与冲突，往往被认为是成为母亲所必不可少的、理所应当的一部分，并始终影响着女性的个人选择。

在问卷调查中，在谈到是否担心生育对事业的影响时， 75%的女性会担心生育对自己个人事业的影响，但对于男性来说，仅有35%的人对此有困扰。

而在孩子出生后，女性有着更为明显的心态变化。对于已育女性来说，她的首要目标是“陪伴和教育孩子” ，而已育男性却是“在事业上取得成功” 。