吴中区社保降费落地预计可为各单位减负9.03亿元社保降费落地

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本文标题：吴中区社保降费落地预计可为各单位减负9.03亿元

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为全面贯彻省政府办公厅出台《江苏省降低社会保险费率实施方案》（苏政发〔2019〕47号）文件精神，统筹降低社会保险费率，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降。本月起，吴中区第一时间贯彻执行，确保政策落实生效。

此次社保降费，吴中区主要实现“5大降低”：一是降低职工基本养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。此项降费预计全年可减负4.8亿元。二是继续执行职工医疗保险用人单位征缴率下调政策。吴中区职工基本医疗保险用人单位征缴费率今年继续维持下调1%，此项下调政策预计全年减负1.85亿元。三是继续阶段性降低失业保险费率。自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。此项降费预计全年可减负0.82亿元。四是继续阶段性降低工伤保险费率。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，吴中区属于工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%。此项预计全年可减负1.2亿元。五是下调职工生育保险缴费比例。吴中区职工生育保险用人单位征缴费率今年调整为0.8%。此项预计全年可减负0.36亿元。通过整体核算，全年预计为区内各单位减负9.03亿元，惠及3.7万家企事业单位。

吴中区人社局相关负责人表示，本次社保降费主要是对单位缴费部分的比例作了下调，目的是进一步为企业减轻负担、优化营商环境、完善社会保险制度，虽然未对个人缴费比例进行调整，但单位缴费比例的降低，意味着企业参保缴费的门槛减低，有利于提高企业参保积极性，增加就业率，维护社会稳定。