坐拥4千亿身家, 却不愿中国工程师比美国多, 今裁掉9百名中国员工
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近日 , 甲骨文公司裁员的消息久占热搜榜不下 。 公开资料显示 , 这次甲骨文裁员的范围包括中国区研发中心相关人员 。 首批被确认的裁员人数约为9百名 , 整个中国区研发中心有1600名中国员工 。 值得注意的是 , 被裁掉的9百名员工有500名是来自于北京研发中心 , 这些人都是高科技人才 。 尽管说甲骨文公司已经开出了N+6的裁员补偿 , 但许多中国员工仍旧感到不满 。
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其实相比于一些中国互联网企业和IT企业 , 甲骨文的裁员补偿算是较为公道的 。 因为N+6中的N指的是工龄 , 即使是入职刚满1年的员工也能获得7个月的裁员补偿 。 与之相比 , 许多中国企业连N+1的补偿方案都很难拿出 , 诸如贾跃亭、何巧女之类的老板更是会连续拖欠员工数月的工资 , 裁员补偿更是遥远 。
不过之所以甲骨文公司被裁掉的这些中国员工会如此反应强烈 , 是因为这其中存在着些许猫腻 。 其一就是今年的就业环境并不好 , 如此仓促的裁员会让绝大多数人才找不到一份称心如意的工作 。
此外 , 甲骨文公司对于这次的裁员十分紧迫 , 因为只有那些在5月22日之前确认签字并离开的员工 , 才能获得N+6的裁员补偿 。 反之 , 时间拖得越久 , 连6个月的额外补偿都得不到 。
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