聚焦县域资源整合 医患真切感到基层向好( 六 )
“中心的医务人员也更有激情了 。 ”吴伯平说 ， 今年 ， 阜溪街道社区卫生服务中心医务人员的待遇比去年增加了10% 。 数据显示 ， 在德清县 ， 医共体改革后 ， 薪酬待遇县级医院提高了7% ， 乡镇卫生院提高了23% ， 基层医务人员平均工资同比增长1.3万元 。
据介绍 ， 在浙江省医共体建设中 ， 人员由医共体统一招聘、培训、调配、管理 ， 新进在编人员的户籍可以落在牵头医院或者主管部门所在地 ， 人事档案由牵头医院或者主管部门统一管理 。 人才使用的“一盘棋” ， 让基层医疗卫生人才在整个县域拥有了施展才能的舞台 ， 基层人才“招不进 ， 留不住 ， 用不上”的难题逐渐得到破解 。
统计数据显示 ， 2018年 ， 浙江省县级医院向下转诊人次、乡镇卫生院向上转诊人次 ， 同比增幅均达到10% 。 据第三方对浙江省医共体建设的评估 ， 群众对县域医共体的满意度达97.8% ， 医务人员满意度达94.8% 。 （采访人员 李琳 特约采访人员 林莉）
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