数字化管理师成了“香饽饽”( 二 )

为什么会产生这一新职业?

据中国信息通信研究院2018年4月发布的《中国数字经济发展与就业白皮书(2018年)》 , 2017年中国数字经济总体规模达到27.2万亿元 , 占GDP的比重由2014年的26.1%上涨到32.9% , 对GDP的贡献更是高达55% 。

社会

报告指出 , 数字经济时代 , 企业和组织的管理理念、办公方式发生了巨大变革 。 要想实现数字产业化 , 具备数字化管理能力的人才不可或缺 。 由此 , 新职业数字化管理师正式诞生 , 承担着推动要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能 , 使企业变得更高效并实现业务、营收增长 。

中国人民大学劳动关系人事学院系主任吴清军认为 , 数字化管理师的本质是改变了管理中组织和人的关系 , 使企业进入云和移动时代 。 未来 , 数字化管理师在企业内部任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用 。


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