盘点京东2000种岗位给年轻人和技术咖更多机会( 五 ) 不久前

京东集团人力资源部通过年度人才盘点清晰地发现， 2018年的晋升人员在高效执行、创新、信任协作、学习敏锐度等方面的表现非常出色。而在“科技引领未来”的战略指引下，技术人才的培养和发展优势凸显，数据显示，技术人才的晋升机会高出平均水平40% 。

随着95后开始步入职场，职场经验丰富的85后们也纷纷晋升为管理者，承担更大的责任。目前年轻人已经成为京东发展的生力军，近4成员工是90后，近9成管理者是80后甚至90后。诚如京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在今年年初所表达的，未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的领导者。

可以说，京东丰富的工作场景、广阔的成长空间和有价值的培养路径无不强烈吸引着新鲜血液持续加入，也有越来越多的年轻人选择在这里扬帆起航。