军营“微客”新天地( 六 )
三
“我们应该多为他们的前途想一想 ， 多替他们说话 。 ”某装甲团政治工作处主任曹伟伟直言 ， “尤其是这两年 ， 如雨后春笋般的新媒体平台给官兵带来了很好的展示机会 。 作为领导不仅要搭建好内部平台 ， 更要替他们争取广阔的外部天地 。 ”
据了解 ， 该团采取“点带面、计工分”的模式 ， 以岗位骨干帮带兼职骨干 ， 按照个人的表现打分登记 ， 纳入日常表现；实施“线上推广、线下育人”的双赢策略 ， 把反映官兵生活的好作品审核后推到网络平台 ， 扩大影响力 。
有所行动的不止该团一家 。 有的团采用“团有文创班长、连有文创骨干”的传帮带模式 ， 要求营连把“微客”在文化工作中的表现 ， 作为考量入党、立功、晋级的一项标准 。
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