美国华人新移民创业对准主流市场更喜欢自由的工作( 四 ) 中国侨网4月2

一家指甲店大约需要十几位员工，而且他们要有美甲执照。想拿到美甲师的执照，要参加考试，笔试很快，而技能检定需要经验。因此，有的人是边做边学，把美甲店当成培训班，熟练了再去考试。

为了留住人才，她开始培养年轻人，如果发现某个员工有能力，就培养他们担任店长。如果有的店员想自己开店，她和先生就配合员工的需求，与店员合伙，按照店面的成本比例出钱。她说，集团的第八家店就是与工作九年的资深员工Ivy合伙开的。这个店面原来卖衣服，但是因为生意不好，做不下去。开店成本40万元，出多少钱，就占多少股份，由合伙人担任店长。现在，她的集团，直营店只有一家，其他都是合伙店。

她说，她做了14年指甲店，积累了一定信誉和经验，有资源和人脉。新人想开店，大都面临信誉问题；而她出面与房东联系，就比较容易。公司负责找到店面，安排装修，等一切就绪，店长就可以来上班。 “如果店里出现问题，公司会帮助解决” 。