纪念“五四运动”100周年 青年队伍为长虹发展注入新动能( 五 )
李小东在发言中表示 ， 2019年长虹公司以特色的“青苗计划”为依托 ， 继续深度开展公司的青年人才工作 ， 发现和储备青年人才 ， 建立青年人才库青年人才目录 ， 做好学习培训工作 ， 协同公司有关部门着力输送高素质、高品质的优秀青年干部 。
配合青苗计划 ， 长虹公司还着力打造了企业团青培训体系 。 通过集中授课、线上培训、现场观摩等方式组织专项培训 ， 对青苗人才进行技能培训、综合培训；开展理论授课对公司团干进行团务理论知识培训 ， 组织户外拓展活动 ， 增强团干之间的凝聚协作力；开展主题活动 ， 提升青年的各项才艺技能 。
未来 ， 长虹将进一步完善青年人才培训和选拔体系 ， 通过各种方式给青年们平台和机会 ， 让大家发挥主观能动性 ， 立足岗位成长成才 ， 为长虹长远发展注入新动能 。
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