灵活用工赋能产业发展 看黑马兼职猫如何改变劳动力市场( 五 )
人力供需震荡下的蓝海
比对传统招聘行业的红海 ， 灵活用工反而是一片新蓝海 。 从人力资源发展形态的历程来看 ， 我国人力经历了从“标准用工关系”、“劳务派遣”、“外包用工”、“灵活用工”的逐层演变 ， 2015年之后 ， 灵活用工这个概念逐渐普及 ， 到了2019年 ， 灵活用工已然成为人力资源领域乃至整个创投圈的新风口 。
中国的灵活用工市场应用前景十分广阔 。 与国外环境相比 ， 中国是世界第一人口大国 ， 拥有世界最多的劳动人口 。 但在今年 ， 中国劳动力人口跌破9亿 ， 人口红利消失
， 用工结构改变 ， 人力结构面临重大转型 。受国外就业观念影响 ， 国人就业观念产生了变化 。 90后、95后为代表的年轻一代就业者进入职场 ， 固定坐班的全职雇佣制度已不是年轻群体的主要选择 ， 人们更倾向于时间灵活、选择自由的灵活用工模式 。
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