“一肩挑”如何挑得双丰收( 三 )

然而 , 现实很快就让肖博豪尝到了苦头 。 因为对党务工作一知半解 , “补课”不够 , 他接连“出糗”:第一次召开支委会 , 因为流程不规范被中队党委点名批评;进行骨干配备 , 支部研究通过后未及时公示被上级通报……

把肖博豪真正“打”醒的 , 是那一次海上编队演练 。 演练前 , 肖博豪制订了单艇演练预案 , 拿到支部议训会上进行审议 。 没想到 , 坐下不到5分钟 , 支委们就连连“开炮”:对突发情况预想简单、航行预案不明确、枪帆部门人员配备不合理……

“再改方案又要调整分工 , 折腾半天 。 以前都是这么个‘套路’ , 别小题大做了!”支委们你一言我一语建言献策 , 肖博豪却不以为然 。

演练中 , 上级导调组完全不按肖博豪想的“套路”出牌 , 接连设置难局险局 , 考验指挥员的临机处置能力 。 因为前期没有明确分工、准备好相应器材 , 艇上官兵被打了个措手不及 。 演练后的综合评定 , 该艇排名一落千丈 。


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