期货业供给侧结构性改革在深化( 六 )
人才是行业发展的核心要素 。 此次论坛聚焦期货分析师话题 。 分析师是期货市场不可分割的一部分 。 优秀的分析师往往能从宏观市场分析出发 ， 寻找到行业和企业发展瓶颈的破解之道 。 因此 ， 这些行业“秀才”是期货公司的核心竞争力之一 。
但遗憾的是 ， 目前期货分析师全国只有2500人左右 ， 且存在人员流失加速的情况 。 可以说 ， 人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈 。 另一方面 ， 期货市场对分析师的需求越来越大 ， 分析师队伍的竞争将成为竞争焦点 。 如何打造一支数量充足 ， 结构合理 ， 素质优良 ， 了解境内境外、场内场外市场 ， 熟悉现货期货业务的分析师队伍 ， 是期货业健康发展的关键因素 。
中国期货业协会副会长张晓轩表示 ， 期货分析师要有服务和创新意识 ， 以客户需求为根本出发点 ， 深入挖掘产业 ， 对接现货需求 ， 创新产品和服务模式 ， 同时 ， 也要有大局意识、底线思维 ， 坚决遵守职业准则和道德操守 ， 把产品与服务送到客户手中 ， 体现行业价值 。 敦和资产管理有限公司董事长施建军也表示 ， 期货业也要大力为实体经济培养期货人才 ， 建立科学的风控理念 。 （经济日报·中国经济网采访人员 祝惠春）
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