《我、到点下班》：如何反驳自愿加班的同事( 二 ) 春季新剧《我

本文原始标题为：《我、到点下班》：如何反驳自愿加班的同事---来源是：

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《我、到点下班》剧照，女主角吃小笼包的桥段在网上流传甚广

仅凭几张到点下班小笼包的截图，很容易把女主角和“宽松世代的人生观”对号入座——面对困难灵活闪避，但求安稳不求上进，自由逍遥天经地义。

如此想当然地对号入座，其实并没有准确把握《我、到点下班》里女主角东山结衣的真正主张：其一、该完成的工作全力以赴去完成；其二、将“工作不能牺牲私生活”作为原则贯彻：其三、不把自己的原则认定为唯一正确的准则，强加于别人。

东山结衣的“到点下班”原则，只是将工作与私人的界限明确化的个人主张，没有企图推翻整个制度，更没有主张不好好工作。

下班站在电梯口，东山结衣面对上司的质疑：难道你的努力就仅此而已？原来你是只拿工资就心满意足的人呀——用的是公司老板常用来教育员工的“精神追求”那一套说辞。她只是笑笑而不回击。

当然，她完全可以如此反驳上司以及被公司氛围洗脑的同事：准时上班准时下班是一种工作方式，不是工作态度，也不是工作成绩。加班不能等同于有效工作时间长；即便工作时间长，也不能直接换算为工作业绩好。在追求工作业绩的高效输出上，员工与老板的利益是一致的。在保证员工合法权益的前提下，让高效输出长期可持续，才是老板的工作。让员工加班的老板，是无能的老板。迫使员工加班的气氛，是病态的工作气氛。

工作为了生活，而非生活为了工作；不是我为了公司而活，而是公司为了我而存在。这些老生常谈的道理，反复去讲都嫌多余。但合理的主张都难以说出口的气氛之下，只有越来越频繁地摆在桌面上讲，才是摆正原则，迈向实质改善的第一步。