曹操能成为一代枭雄何德何能?曹操的为人之道( 三 ) 东汉末年

容人之量

曹操的用人有度，实为大度，有容人之量，对待人才，容人之过，容人之失。比如对待陈琳一事可见一斑，建安七子之一的陈琳曾为袁绍写讨曹檄文(《三国演义》第二十二回) ，骂人之刻薄，让曹操看后冷汗直流。曹操如何对之?官渡之战后，陈琳被抓的描述：操方欲起行，只见刀斧手拥一人至，操视之，乃陈琳也。操谓之曰:“汝前为本初作檄，但罪状孤可也;何乃辱及祖父耶?”琳答曰:“箭在弦上，不得不发耳。 ”左右劝操杀之;操怜其才，乃赦之，命为从事。

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官渡之战同有一事，也能说明曹操有容人之量，不计前嫌，如：(第三十回战官渡本初败绩劫乌巢孟德烧粮)操获全胜，将所得金宝缎匹，给赏军士。于图书中检出书信一束，皆许都及军中诸人与绍暗通之书。左右曰:“可逐一点对姓名，收而杀之。 ”操曰:“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎?”遂命尽焚之，更不再问。同样的事，如发生在刘备，或是孙权之处，相信结果必然不同，而曹操却做到了，这就是政治家的度量。曹操其中可借鉴之处：1、不杀陈琳，表明自己有爱才之心，惜才之意、更证明自己有容人之量。 2、任用陈琳，不仅因其有才，更是因为此举可以安抚人心，让其他归降人员看到被重用的希望。 3、用人能换位思考，理解人才在不同条件下的选择。 4、焚书信，不查暗通之人的胸襟，更是高明的收心之举，也是用人的难能可贵之处。己所不欲，勿施于人，同样，己所欲，推己及人，对于自己都有可能犯的错误，不要苛求别人不犯。