“全嘉桶”版“后青春时代”，抓不住年轻人的“现实青春”( 三 ) 泛娱乐顶尖自

痛点戳通不了痛点

放大痛点是青春剧引发观众共鸣的另一重要手段。《奋斗》放大了理想和现实的鸿沟，《我的青春谁做主》放大了代际关系矛盾和不同阶段的自我责任承担，《北京爱情故事》放大了爱情和现实的选择……聚焦80后青春的《趁我还年轻》则选择从公关行业入手，用职场生活和人生打磨过程里的痛点去戳通观众的心。

想法是好想法，专注公关行业的电视剧市场上寥寥无几，职场生活的痛点切入也迎合了当下火热的“996工作制” 。只可惜，《趁我们还年轻》却把这一手好棋下得稀烂。

作为本剧最大宣传卖点之一的公关行业不仅没有深入且全面的呈现，甚至存在不少脱离现实的臆想。出现工作失误的史唯聪不第一时间向老板负荆请罪，却把自己以往做的策划案全铺在老板面前，用“客户付钱的时候，要最便宜的策划方案，现在完事了又要最贵的效果，你说可能吗？”为自己辩解。

图4/6

诚然，这是所用公关乙方心里的痛，但史唯聪不是一个职场萌新，用这样的方式为自己开脱也就算了，做啤酒节策划也不去实地考察，甚至直接照搬前几年的方案，派个啥都不懂的新人去盯场。这样的人在现实生活里早就被炒八百遍鱿鱼了，能当创意总监除非公司真是他爸开的。

樊书臣给小商户说明独家市集，全公司的员工不工作挤在会议室拍视频、发实时分享；一个体育杂志界的“硬核白骨精“想找个大拿采访不仅要依靠朋友的关系网，还要朋友给制定详细计划……正是因为这些大量脱离现实的职场生活展现，观众才无法从《趁我们还年轻》给出的痛点里获得共情。

“全嘉桶”版“后青春时代”，抓不住年轻人的“现实青春”( 三 )