南京举办首届退役军人专场招聘会企业开出高薪( 三 ) 南京举办首届

" 我们这个企业比较特殊，是由四位自主择业干部创立，因而大家对退役军人感情很深，这次也为他们精心设计了一些岗位。" 南京拓界信息技术有限公司总经理丁兆锟是一名自主择业干部。他表示，公司此次招聘会提供的岗位都是 " 因人而设 "。" 比如这次我们研发、技术支持工程师的岗位，偏向的是相对年轻一点，在部队历练过两年的退役士官，他们的可塑性很强；而方案工程师、市场经理，则是针对那些在部队待了十几年的转业干部，他们的管理经验相对丰富一些。" 他还表示，薪资方面也是 " 因人设薪 "，如转业干部资历、经验都较丰富，入职后月薪可达上万元。

像这样月薪过万的岗位不在少数。南京一家物业公司就晒出面向退役军人的管培生岗位。" 他们进来后作为储备干部培养，我们会定制培养计划，比如培养期间进行轮岗，再进行一些专业培训，最终根据考核结果定岗定级，可能是主管级也可能是经理级，月薪基本都在上万元。" 该公司招聘人员表示。

看重退役军人过硬综合素质

现场多家企业晒出 " 副总 " 岗位

退役军人再就业，企业最看重的是什么？采访中，多家企业招聘人员提及最多的就是，退役军人能吃苦、执行力强。现场一家企业负责人就表示，" 军人往往代表爱党爱国，代表着艰苦朴素，代表着坚毅果敢，他们的意志力、团结力、领导力都很强。在任何岗位上潜力都很大。"

正是看重退役军人的优秀品质，现场多家企业面向退役军人招聘高管。比如，南京一家人才管理公司就挂出 " 副总 " 岗位。采访人员注意到，该岗位要求为 " 大学专科 "、" 自主择业干部 "、" 优秀的沟通能力和文字能力 "。公司现场招聘人员表示，现场列出的条件是最重要的要求，其他条件没有列出是因为相信退役军人本身素质就过硬，比如，纪律性、执行任务能力强等已是默认条件。他们一个上午已经收到了十几份简历，其中有不少符合条件的优秀退役人才。

为解决退役军人入职后的后顾之忧，现场还有企业表示，入职后员工如进行学历提升、参加职业技能考试，拿到相关证书后所花的学费费用，均可由企业报销。

郇先生今年年底即将退役，一个上午他看中了不少心仪岗位。" 我在部队做的是驾驶员，退役后比较有意向做销售或者后勤管理。" 他表示，薪资方面并没有给自己设置最低标准，只要适合就好。" 离开部队后还是希望能在社会上多锤炼，最重要的把自身工作做好。"