消除“网约工”就业困境随着移动互联

随着移动互联网发展，包括网约车司机、外卖送餐员、快递员在内的“网约工”如今已成为一个数量庞大的劳动群体。但现实中，不少“网约工”却面临无劳动合同、无社会保险、

无劳动保障等现象，影响着行业健康发展。

快递员到底是不是快递公司的员工，这个问题击中了当前新业态就业群体劳动权益保障的“要害”——他们与互联网平台或中间承包商之间，是劳动关系还是劳务关系？劳动关系与劳务关系，虽然只一字之差，但二者区别很大。如果是劳动关系，法律会偏重于保护劳动者一方，用人单位须为劳动者承担安全、社保等种种责任，其工资工时等制度也严格受劳动法律法规约束。但如果是劳务关系，则意味着双方是平等的民事合作关系，劳动者权利难以得到保障。