人工智能教育引领教育行业 BRC求职未来可期四十年改革开

四十年改革开放，中国的经济和科技飞速发展；与之对应的是市场对人才需求变化的速度不断加快。这种快速变化，让中国人才供给侧长期存在的结构性压力和矛盾日趋显著：一方面、技能型人才，尤其是对高技能型人才的需求不断上升，供求缺口拉大；另一方面、高等教育的扩招使得市场上知识型人才的数量不断膨胀，但由于缺乏实践经验，胜任力有限，难以填补职场缺口。

这一矛盾其实从侧面反映了我国职业教育的薄弱。过去中国的人口红利突出，在一定程度上淡化了这一矛盾；如今，人口红利已经消失，中国转向人才红利型社会，人才供需结构亟需调整。因此

，早在2012年，国务院、教育部、人社部等相关部门就连续出台了一系列的措施，意在利用校企结合、互联网+、终身教育等多理念多方式相结合的方法，力争到2020年逐渐建立起完备的职业教育体系，为国家战略的落地提供人才支撑。 2019年政府工作报告明确了要加快发展现代职业教育，多管齐下地稳定和扩大就业的策略。可见，职业教育已经成为国家的重点工作之一。