人工智能教育引领教育行业 BRC求职未来可期

四十年改革开放 , 中国的经济和科技飞速发展;与之对应的是市场对人才需求变化的速度不断加快 。 这种快速变化 , 让中国人才供给侧长期存在的结构性压力和矛盾日趋显著:一方面、技能型人才 , 尤其是对高技能型人才的需求不断上升 , 供求缺口拉大;另一方面、高等教育的扩招使得市场上知识型人才的数量不断膨胀 , 但由于缺乏实践经验 , 胜任力有限 , 难以填补职场缺口 。

这一矛盾其实从侧面反映了我国职业教育的薄弱 。 过去中国的人口红利突出 , 在一定程度上淡化了这一矛盾;如今 , 人口红利已经消失 , 中国转向人才红利型社会 , 人才供需结构亟需调整 。 因此

社会

, 早在2012年 , 国务院、教育部、人社部等相关部门就连续出台了一系列的措施 , 意在利用校企结合、互联网+、终身教育等多理念多方式相结合的方法 , 力争到2020年逐渐建立起完备的职业教育体系 , 为国家战略的落地提供人才支撑 。 2019年政府工作报告明确了要加快发展现代职业教育 , 多管齐下地稳定和扩大就业的策略 。 可见 , 职业教育已经成为国家的重点工作之一 。


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