钉钉副总裁杨猛：从螺丝钉到发动机 数字化管理思想激发员工自驱( 三 )
供了一种以人为本的管理思想 ， 把人从流程中解放出来 ， 每个人不再是螺丝钉 ， 而是成了发动机 。
洛可可设计集团董事长贾伟 。
“组织变革第一个方向一定是伴随着科技的推动 ， 如果组织没有科技推动 ， 其实组织变革是很难的 。 洛可可的信息化平台洛客 ， 通过钉钉这样的有数字管理能力平的平台实现组织变革 。 ”贾伟表示 ， 洛可可与钉钉共同打造的洛钉钉的工作平台使得企业整体生态在线化 ， 在这个平台上面未来会长出很多新的组织生态包括新的公司 ， 这些公司将会慢慢成为创新生态 。
贾伟认为 ， 钉钉不是一个个系统 ， 更不是一个工具 ， 而是企业组织的一个不可或缺的器官 ， 与整个公司的生态息息相关 。 并且钉钉已经完全可以适应各种行业、体量的企业组织 ， 有机地融入其中 。
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