北京市人力社保局提示：分清“讨薪”与“讨债”
北京市人力社保局提示：分清“讨薪”与“讨债” 依法理性维权
新华社北京4月16日电（采访人员陈旭）北京市人力资源和社会保障局发布提示 ， 劳动者应分清“薪”“债”区别 ， 如需“讨薪” ， 可向劳动行政部门投诉举报 ， 也可依法申请调解、仲裁和提起诉讼 ， 维护自身合法权益 。
近期 ， 劳动者薪酬问题受到社会关注 ， 特别是随着新业态发展 ， 很多人误把“讨债”当作“讨薪” 。 北京市人力社保局相关负责人介绍 ， “薪”与工资相关 ， 而“债”则与劳务报酬相关 。
工资是指劳动者与用人单位建立劳动关系后 ， 应得的包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资六部分 。 认定“欠薪”一般有三种情况：一是用人单位随意克扣或无故拖欠工资；二是用人单位安排加班 ， 但却不依法支付加班工资；三是用人单位支付工资低于最低工资标准 。
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