请不要站在道德高地讨论“996”( 二 )

为了工作心甘情愿地废寝忘食 , 我们尊重这样的选择 , 钦佩这样的员工在工作中投入的心血与热情 。 但是 , 如果劳动者选择按时完成工作 , 准点下班 , 并用其他方式支配自己的闲暇时间 , 也无可厚非 。 工作不是人生活的全部 , 除了工作 , 我们还可以也应该在其他事情上投入时间 。 你或许想在下班后陪陪家人和孩子 , 或许想去健身房跑步举铁 , 又或许 , 你什么都不干 , 就是想躺在沙发上对着电视无聊地换台——这是个人自由 。 在工作上奋斗和拼搏固然是种美德 , 但不应该成为强制所有人都拥有的“美德”;也无需用一套富有煽动性的“此时不奋斗更待何时”的话语来绑架员工——不成为工作狂 , 并不低人一等 。 在8小时以外如何度过的主动权 , 应该不受任何偏见地掌握在员工自己手里 。

如果企业的正常发展必须以大多数人的“996”为支撑 , 企业应该反省 。 劳动者工作

江苏新闻

, 不仅仅是为了生产劳动产品 , 还是为了个人成长和幸福 。 将工作时长作为评价员工是否上进的标准 , 实在是太过简单粗暴 , 也并不符合企业结果导向、效率导向的现代管理制度 。


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