“减负”不等于减责任( 三 )

为此 , 我们必须辩证地看待基层减负 , 要防止从一个极端走向另一个极端 。 既要坚决整治“喊口号”“装样子”“过度留痕”的形式主义突出问题 , 又要改进干部考核评价体系 , 让担当尽责、求实创新、埋头苦干的干部受到更多的激励、得到更大的肯定 , 才能切实推动求真务实之风的彰显与弘扬 。

推进新时代的伟大事业 , 实现民族复兴的伟大梦想 , 更加需要广大干部树立起强烈的事业心和进取心 , 更加需要广大干部求真务实、力戒浮华 。 因此 , 面对基层减负 , 各级干部不妨对照自己的现实工作表现进行一番认真反思 , 看自己在责任意识、担当精神、能力素质方面是否还存在差距与不足 。 只有我们每一名干部都切实负起责任来 , 都能尽心尽责地干工作 , 才能避免一些无谓的时间与精力的耗费 , 推动形成想干事、愿干事、能干事、会干事的浓厚氛围 。


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