工作996，生病ICU，去TMD加班文化( 三 ) 这两天有一个

操作完了后，竟然还来个假惺惺的回应：我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，拼搏和激情是写在京东血液里的DNA 。

关于加班，京东真的是出了名的，据离职的老员工透露，在新员工培训时，培训的讲师就开始潜移默化的给新来的员工灌输所谓的加班文化思想。也就是说让你觉得加班是对的，是一种正常合理的现象。

他这种无理，员工难道看不出来吗？答案当然是否定的，但是在没办法啊，辞职养不了家，不辞职没了自由，权衡之后还是养家重要，所以也就只能默默忍受了。

如今， 996工作制正在成为一种主流，大多数年轻人已经习惯了这种制度，仿佛被围困在围城之中，没有生活、没有周末，只剩下了工作。

诗和远方被生活的镰刀收割走，只留下现实的一地鸡毛。

为了生活拼命的透支。疯狂的加班，除了硬撑别无他法。人生很难，那又能怎样呢？只有一直跑下去，期待天亮的那一天。

不可否认，对于现在的我们，加班已经成了一种司空见惯的事情。

去年有赞年会上，管理层直接简单粗暴的宣布：公司将全面实行996工作制度，结果遭到大面积吐槽。吐槽完了呢？一样还得哼哧哼哧的来执行。

曾在知乎上看到一个提问，你什么时候开始体会到生活不易？

有位知友的回答真的扎心了，他说：”当我吃苦瓜开始不觉得苦的时候，因为生活比苦瓜苦多了。 ”

工作996，生病ICU，去TMD加班文化( 三 )