宁夏探索对高校人员实行总量管理( 二 )
同时 ， 宁夏明确将改革人事管理制度 ， 建立健全以聘用制度和岗位管理制度为基础的人事管理制度 ， 赋予试点高校用人自主权 。 在核定的人员总量内 ， 试点高校按照相关规定自主设岗和管理 ， 参照事业单位公开招聘政策规定自主招聘人员 ， 自主组织职称评聘 ， 并建立健全符合自身特点的绩效工资制度 ， 制定统一的绩效考核分配方案 。
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