程序员群体压力大 “工作996生病ICU”该引起重视了( 二 ) “工作996生

面对这一话题，有人

会说，既然不满意“996” ，那就换工作好了。问题是，在“996.ICU”上被程序员们点名的“996”企业有几十家，其中不乏业内知名企业。换言之，就算程序员们跳槽，到了不同城市不同企业，也依然很难逃离“996”的魔掌。个别企业甚至把“996”作为所谓企业文化，公然要求员工执行，在今年年初，就有对外公然要求员工执行“996”工作制的企业，被当地劳动监察部门调查。

事实上，被个别企业家奉为成功经验的“996” ，本身就涉嫌违法。《劳动法》里明确规定， “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ”而按照“996”计算，每天去掉1个小时午休时间，员工工作时长高达11个小时，一周高达66个小时。

对于加班时间，法律规定每日“一般不得超过一小时” ，因特殊原因在“保障劳动者身体健康”的前提下， “每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时” ，且加班的前提是要“经与工会和劳动者协商” 。那么，且不