同工不同酬男女薪资不平等，迪士尼被员工状告性别歧视迪士尼男女员

迪士尼男女员工薪资可相差数万美元

两名沃尔特·迪士尼工作室的员工以男女薪资不平等、存在性别歧视为由把东家告上法庭。

在向洛杉矶高等法院提交的长达21页的诉状中，拉隆达·拉斯穆森（LaRonda Rasmussen）和卡伦·摩尔（Karen Moore）提出了支付欠薪、损失的福利和其他赔偿。

诉状的第一段就对主张做出总结， “令人遗憾的是，说到平等支付女性薪资时，有着近一百年历史的沃尔特·迪士尼公司总是落后于时代。简单地说，迪士尼拒绝向女员工支付与男员工同等的工资。在许多情况下，迪士尼支付给女员工的薪资比男员工少数万美元。 ”

拉隆达·拉斯穆森和卡伦·摩尔的两位代理律师洛瑞·安德鲁斯（Lori Andrus）和珍妮·李·安德森（Jennie Lee Anderson）来自旧金山的安德鲁斯·安德森律师事务所——这家事务所专门为女性雇员办理薪资不平等的案件，此前曾与英特尔和农民保险公司对簿公堂。

诉讼还要求迪士尼制定内部计划，以“弥补迪士尼过去和当下非法雇佣政策造成的影响” ，其中包括调整其他女性的工资和福利，并成立工作组编制进度报告，律师们还要求将此案认定为集体诉讼。

安德鲁斯说：“女性受够了被视为廉价劳动力。我们希望这起诉讼能让人们对迪士尼让辛勤工作女员工受到的薪酬歧视有所了解。 ”

迪士尼称这起诉讼“毫无道理” ，并表示将“激烈”为自己辩护。他们补充说， “这起诉讼中对迪士尼政策和做法未经证实的普遍指控是毫无根据的。迪士尼坚持稳健的薪酬公平做法和政策。甚至在加州《公平薪酬法》出台之前，迪士尼还成立了一个由薪酬专业人士和律师组成的专门团队，来分析和解决公司的薪酬公平做法。 ”

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