新型学徒制,让企业与技能人才“牵手”( 七 )

“职业学校培养出来的学生专业性、稳定性、对企业的认同度都比社招进来的员工高 , 校企合作模式培养的学生提前了解了公司产品、文化 , 入职后更加稳定 。 ”深圳市华星电技术有限公司高级招聘经理张芳叶直言 , 参与校企合作的目的主要是基于员工的保留和发展 , 能解决招聘难问题 , 缩短员工培训周期 。

对此 , 深圳中洲万豪酒店人力资源部总监刘淑艳也有同感 。 她认为 , 校企合作也是企业在招聘方式上的一种新尝试 , 提供了让即将进入职场的新人了解公司的平台通道 。 “经历了校企合作培训 , 学生对所从事行业更加了解 , 对品牌更有热情与归属感 , 入职后角色转化也更快 , 能直接为公司所用 , 缩短了培训周期 。 ”

“对学生、企业而言 , 企业参与职业教育是双赢的 , 在学生求学阶段企业就渗透到教育中 , 入职后学生对工作热情度更高 。 ”刘淑艳说 。


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