考勤有数据发薪有保障（一线探民生）( 五 ) 核心阅读欠薪

“广西的实名制管理模式通过引入银行直接代发工资，减少管理链条，降低欠薪风险，从而从根本上确保建筑业用工企业按时足额发放农民工工资。 ”广西住房城乡建设厅相关负责人告诉采访人员。

采访人员了解到，过去建筑市场监管部门只能通过实地走访、核查建筑业用工企业是否存在拖欠工资的行为，效率低、效果差。如今可以通过平台，及时、清晰、准确地查询哪一个环节出了问题。如果企业不及时向工人发放工资，实名制平台也会向用工企业发出预警。对被预警的单位，监管部门会及时提醒、约谈，拒不支付农民工工资，经立案查处的企业，会被列入“黑名单” ，一年内不得参加招投标。

业内专家评价，广西实名制平台实现了“干活有数据、用工有实据、发薪有依据” ，将治理拖欠建筑农民工工资工作由被动清欠转变为主动防欠、由事后解决转变为事前解决、由人工排查转变为自动监控、由底数不清转变为信息共享。