问问战士“为何不理发”( 三 )

上述种种做法 , 不仅难以让官兵解开思想疙瘩、真正心悦诚服 , 还容易使大家的积极性受到打击 , 情绪日益悲观、怨气越积越深 , 甚至走向“破罐子破摔”的极端 。 正如某心理学杂志刊登的一项研究结果所称:领导经常指责下属 , 会对组织产生“不易觉察但却具有毁灭性”的影响 。

“花为什么谢了呢?我的热烈的爱把它紧压在我的心上 , 因此花谢了 。 琴弦为什么断了呢?我强弹了一个它不能胜任的音节 , 因此琴弦断了……”这是泰戈尔笔下的名句 。 对于有些领导干部 , 也应当扪心自问:战士为什么不愿跟我说心里话呢?为什么见了我总是绕道而行呢?为什么我看见问题就批评 , 问题还是解决不了呢?

再遇到战士“不理发”的现象 , 不妨想一想当年迟浩田是怎么做的 。 静下心来、俯下身来 , 问问战士有什么原因没有 , 有什么苦衷没有 。 如此 , 才能走进战士的内心世界 , 才能更好地消除隔阂、化解矛盾、推动工作 。


推荐阅读