互联网使用、就业决策与就业质量
互联网使用、就业决策与就业质量
【论点摘编】
在信息化时代 ， 由互联网创造的巨大信息交互平台 ， 逐渐成为劳动力市场参与者获取信息资源的主要渠道 。 互联网提供的及时有效信息 ， 加强了雇主与雇员之间、用户与用户之间的沟通 ， 通过影响人力资本、社会资本以及工作捜寻等方式 ， 影响个人的就业决策 。 此外 ， 互联网技术的普及与广泛应用 ， 还创造了新的工作岗位和新的职业类别 ， 为个体的就业带来多元化选择 ， 能够使个人获得更多平衡工作和家庭生活的机会 ， 为提高个体的就业质量带来新的可能 。 值得注意的是 ， 尽管目前我国互联网普及率已达53.2% ， 但与发达国家和地区相比 ， 我国互联网基础设施建设和应用水平仍然较低 ， 并且由于城乡分割、个体差异的存在 ， 在中老年、女性和农民工等人群中的互联网使用率和使用技能都普遍偏低 。
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