一年新增50万深圳人，六成是急需人才！他们为什么选深圳？( 七 ) 图1/15本文字

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近年来，深圳始终大力推进实施人才强市战略，不断在人才政策、服务、环境等方面加大创新力度，提升引才聚才质量，增强人才推动发展“源动力” 。

为人才喝彩、向人才致敬。每年的11月1日是《深圳经济特区人才工作条例》法定的“人才日” ，通过地方立法为人才设立专门的“节日” ，是深圳着力在营造尊才爱才重才的人才环境上下苦功的折射和缩影。

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深圳人才公园（南方日报采访人员朱洪波摄）

人才竞争说到底是人才环境的竞争。 2016年以来，深圳陆续出台实施“81条”人才新政、“十大人才工程”和人才工作条例等，构成了人才政策的“四梁八柱” 。

同时制定实施留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等一系列人才配套措施。

这些政策与措施，与深圳实施创新驱动发展战略紧密结合，贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程。

一年新增50万深圳人，六成是急需人才！他们为什么选深圳？( 七 )