提高基础研究投入占比 提高科研人员收入水平

本报上海3月20日电 (采访人员姜泓冰)上海今天公布深化科技体制机制改革、增强创新策源能力的25项新举措 , 将探索试点“三不一综合”的科研新机制 , 提高基础研究投入占比 , 提高科研人员收入水平 。

“三不一综合” , 指的是对高水平科研创新机构不定行政级别 , 不定编制 , 不受岗位设置和工资总额限制 , 实行综合预算管理 。 根据上海科改“25条” , 上海将通过试点科研新体制新机制 , 加快培育国家实验室、高水平创新机构 , 提高基础研究投入占比 , 建立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目的非常规评审机制和支持机制 , 加强高校、科研院所技术转移专业服务机构建设 。 对于重要新型研发机构 , 将赋予充分自主权 , 建立与市场相匹配、与国际相比具有竞争力的薪酬体系;其科技成果可通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等市场化方式确定价格等 。 建立事业单位绩效工资总量正常增长机制 。 对竞争性科研项目 , 用于科研人员的劳务费用、间接费用中绩效支出 , 经过技术合同认定登记的技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取和职务科技成果转化奖酬支出 , 均不纳入事业单位绩效工资总量 。 对达到事业单位人数一定比例的高层次人才 , 单位可以自筹经费 , 自定薪酬 。 对全时全职承担重大战略任务的团队负责人以及引进的高端人才 , 实行一项一策、清单式管理和年薪制 。


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