新加坡财政预算重视科技创新( 四 )
在员工自身发展方面 ， 新加坡政府十分重视国民素质教育 ， 创造人才成长的良好环境 ， 注重对个人职业技能培训 ， 多措并举鼓励人才创新 ， 目前采取的措施主要包括：确保每一位国民能接受良好的基础教育；强化工友、企业、工会以及各大商会的多渠道分层次培训职能 ， 通过分门别类的培训提高员工就业能力；推出专业人士转业计划 ， 从而让他们了解区块链等新兴产业 ， 成为复合型人才；延长职业支援计划2年 ， 雇佣40岁以上员工 ， 国家将给予企业补助；将现有各种实习计划整合成单一的国际化人才培育计划等 。
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