揭秘：美国五星上将麦克阿瑟是怎样被解职的？( 六 ) 导读：二战与

麦克阿瑟解职的故事大致如此，早有文学人士以生花妙笔据此想象、臆测、渲染而形成洋洋大观的各种“秘闻”、“揭秘”、“内幕”、“大解职”之类。撇开文学泡沫，有意思的是这则故事所透露的一些游戏规则与制度因素问题：

1.解除一个高官的职务总有种种难处，但这次并没有出什么乱子。总统个人即有权解除战区统帅的职务，这是朝野皆知的。国家与军队的上下级关系必须非常明确，任何官员都应清楚上对谁负责，下可以指挥谁罢免谁。总统虽然没有上级，但他若做得不妥也有可能被国会弹劾。事实上杜鲁门在决策前听取过所有主要官员的意见，甚至还征询了私人朋友的意见。

2.解职命令的生效是斩钉截铁的，不存在名义上解职实际却在位的情况，也不存在名义上还在位实际却无权或被隔离、看管的情况。

3.不管以哪种方式告知麦克阿瑟被解职，他本人都是自由地在现场，并不需要将他带进一个什么样的特殊场所当面宣布，或者先以某种方式使他与部属、家属隔离而由新指挥官实际负起责任来。

二战与朝鲜战争期间，两任总统多次召麦克阿瑟回国述职，他均以军务在身而推脱。根据麦克阿瑟的要求，达成的妥协是在华盛顿与麦克阿瑟总部之间的地点同总统会晤：与罗斯福的会晤是1944年7月在檀香山，总统携参谋长莱希同西南太平洋战区总司令麦克阿瑟、太平洋战区总司令尼米兹研究战场形势;与杜鲁门终其一生的唯一会晤于1950年10月在威克岛举行，时间不过3小时，麦克阿瑟甚至谢绝了杜鲁门共进午餐的邀请，匆匆飞回东京。

4.解职命令称“撤换理由将在上述电文送交你时，同时公布” ，一方面说明最重要、最迫切的问题是指挥权的顺利交接而不是撤换理由，另一方面表明撤换理由只有一个版本，没有什么事情需要在后台解释或私下交换意见。