年薪100万！科创板人才火了，券商高薪挖人：最低3年经验、硕士学( 三 ) 原标题：年薪

券商开拓客户忙

专门设立科创板业务中心的背后，是券商对科创板业务的重视程度。上海一家券商的投行部负责人告诉采访人员，公司投行部此前还专门设立了研究部，和公司研究所不一样，这个研究部只对投行部的项目负责，目前更多的是在为科创板项目服务。

根据上交所此前向券商发布的《关于组织科创板股票发行上市审核系统集中测试演练的通知》， 3月18日起,审核系统将正式进入生产状态,所有通过审核系统提交的文件,都将被视为正式的科创板股票发行上市申请文件。而这个时点也让很多券商摩拳擦掌。

“我们投行部的几个团队都出去找项目了” ，上海一家券商的投行部人士笑言，公司准备目前已经准备了十几个科创板的项目。国金证券副总裁姜文国也在今日举行的科创板媒体交流会上透露，公司目前拟申报的科创板项目涉及5大类行业，覆盖包括软件、新材料、生物医药、大数据、云计算等，其也同时表示， “公司昨天下午开了第一个涉及到科创板的内核会，开了4个小时，比平时多了两个小时” 。

东吴证券相关负责人则表示，公司秉持科创板“上市申报一批、改制辅导一批、培育储备一批”的目标，目前，公司重点储备的科创板客户主要分布在华东地区，行业覆盖新一代信息技术及电子设备、高端装备制造、集成电路、生物医药、人工智能、新能源、网络安全等领域。其中，符合科创板第一套申报财务标准的客户相对较多，也不乏满足第二、三、四及第五套标准的客户。

科创板也吸引了越来越多企业的加入。昨日晚间，新光光电、启明医疗、聚辰半导体和申联生物医药四家企业均表示将“冲刺”科创板。而加上之前公布的先临三维、华夏天信两家公司,目前至少有6家科创板上市辅导企业已经亮相。与此同时，正式表态拟登陆科创板的公司还有新三板企业江苏北人、金达莱、大力电工等。