科技部部长：科研经费包干制“不是有钱就撒开了用”( 二 )
王志刚：刚才你提到了科研的不确定性、未知性 ， 以及预算要求的具体化 ， 这个矛盾确实是存在 。 主要是出发点不同 ， 科技人员按照科研规律 ， 特别是基础研究、前沿探索 ， 路线的不确定性 ， 方法也是多路径性等 。 但是作为管理者 ， 总希望能够有一个确定的管理方法 。 这两个之间的矛盾始终存在 ， 也不光中国存在 ， 其他国家也都不同程度存在 。 但是 ， 怎么理解这件事情？我们在科研管理方面 ， 特别是经费管理方面 ， 怎么改进工作 。
王志刚：首先 ， 是信任为前提 。 我们对广大科技人员给予充分信任 。 另外 ， 在政策制定上 ， 激励是导向 。 但是信任为前提 ， 不能没有监督；激励为前提 ， 总还是要有约束 。 如果只有信任没有监督 ， 只有激励没有约束 ， 我们大家设想一下 ， 是不是又走到另外一面了？现在矛盾的主要方面是有些要求不太合理 ， 带来了一些让科研人员无所适从的事情 。 所以 ， 我们改革的重点就是怎么样以激励、信任为出发点改进管理 。
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