58同城、安居客发布《2019年职场女性就业安居报告》，近三成职场( 三 ) 近日

58同城、安居客《2019年职场女性就业安居报告》显示，一线城市和新一线城市职场女性的行业和职业选择存在差异，其中，一线城市女性更多从事互联网、教育培训业，新一线城市女性则从事医院/医疗/护理行业和职业的占比更高。这不仅与城市产业结构的不同有关，也反映出一线城市职场女性对工作挑战性和潜力的看中。

根据58同城、安居客《2019年职场女性就业安居报告》，女性的薪资状况与年龄学历有关， 31-35岁、研究生及以上学历的职场女性的实际与期望薪资水平最高。职场女性的学历水平与收入水平基本正相关，学历越高，实际和期望薪资越高。不过，女性的收入和年龄并非成正比， 36-40岁的女性实际和期望薪资低于31-35岁的女性，可见， 35岁是不少女性收入的分水岭。

在如何看待薪资水平这件事上， 58同城、安居客数据显示， 68.9%职场女性认为自己的薪资水平与同职位人群持平， 31.1%则认为与同职位人群薪资有差异。职场女性普遍认为，学历是决定收入差距的关键，但较少人承认比同职位人群收入低的原因是能力不足。