全军首次面向社会公开招考文职人员工作顺利结束( 二 )
——成本效益好 。 坚持人岗相适、人事相宜原则 ， 招考岗位实行严格的专业匹配和专业资质要求 。 新招录的文职人员中 ， 社会成熟人才占50% ， 其中具有中级职称的占12% ， 大多是科研院所、医疗机构和机关事业单位的业务骨干 ， 即聘即用有效缩短了适岗时间；转业干部和退役大学生士兵有20余名 ， 他们熟悉了解部队 ， 适应岗位能力强 ， 能够更好地发挥作用 。
首次招考坚持岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开” ， 自觉接受媒体和公众监督 ， 做到全程阳光透明 ， 人才选拔公信度高 ， 打造了“军考”过硬品牌 ， 展现了军队选人用人良好形象 。 （赛宗宝）
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