怡安调研报告建议企业打造应对未来的数字化胜任力
经济日报-中国经济网3月1日讯 （采访人员 杨忠阳）世界知名人力咨询机构怡安翰威特3月1日发布2019中国数字化变革准备度调研报告 。 报告建议 ， 企业应当将业务战略与人才战略统一起来 ， 采用一体化的人才管理模式 ， 以董事会及高管层发起 ， 打造应对未来的数字化胜任力 ， 并持续地分析、衡量变革的影响与效果 ， 以帮助企业快速适应数字化环境 ， 在未来竞争中占得先机 。
近年来 ， 数字化领域处于不断变化之中 。 更新颖、快捷、低成本的业务手段不断涌现 。 顺应数字化变革 ， 对于大多数企业而言 ， 已不再是一个可以放在待办事项中慢慢考虑规划的选项 。 为此 ， 怡安针对企业对于数字化变革的准备程度进行了全方位的研究 ， 调研涵盖国内金融、零售、制造、医疗等各行业的上百家领先企业 。
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