江苏积极探索容错纠错　严管厚爱引导干部担当作为

2025-12-23

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江苏积极探索容错纠错　严管厚爱引导干部担当作为

　　交汇点讯江苏省委出台“三项机制”以来，各地积极运用实践，特别是在容错纠错上，传递出对干事担当者宽容包容的鲜明导向。日前采访中，采访人员发现了一批好的实践案例。

　　案例一：违规借款以解燃眉之急

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　　2015年5月，正值夏收时节，泰兴市根思乡井坔村土地承包大户张某因未能按约足额支付土地租金，引起村民不满，部分村民到地里阻止收割。考虑到若无资金支持，可能会耽误收割，既给张某带来经济损失，届时农民的土地租金更难保证。村党支部书记周某与村干部商量后，决定借给张某8万元村集体资金以解燃眉之急，及时化解了危机。

　　由于该行为属于违规借款，借款没多久，乡镇纪委就找上门了。被约谈之后，周某感到既不安又委屈：“我也是为村里好，真的是不得已而为之。”在知悉案情后，泰兴市纪委迅速启动容错纠错机制，由办公室和案件审理室牵头对该案进行分析研判。

　　容错理由：

　　一是周某的行为虽然违反了相关财经制度，但其初衷是为村级经济发展和保护群众利益，属于特殊情况下的大胆作为。

　　二是没有个人牟取私利情节，事后及时纠错改正，未造成集体资金损失和不良后果。

　　综合上述因素，泰兴市纪委认定适用容错机制，给予免责处理。

　　“感谢组织理解我借款的初衷，我会加倍努力工作，不辜负组织的信任和鼓励。”拿到免责通知书的周某士气不减，投入到繁忙的工作之中。泰兴市纪委制定了容错纠错实施细则，围绕14种可容错情形，指导基层党组织主动研究运用，保护干部担当作为的积极性。

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