“春风”送岗 20万个岗位虚位以待( 二 )
南通润达营销策划有限公司人事专员倪女士目标招聘100位外卖骑手，据她介绍，随着生活水平提高，点外卖的人也在持续增多，骑手需求远没有达到饱和，还是增长型行业。“不要以为骑手就永远是骑手，外卖骑手也有上升渠道，公司会提供晋升渠道和培训。为了激励员工，每个月都会评选‘单王’、‘里程王’，给予额外奖励”，王女士介绍，外卖行业应聘者主力军在30岁左右，不少人对这一行的上升空间存有疑惑，“但其实组长、站长和公司文员都是他们看得见、摸得着的岗位。”
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